報告提出，增強高水平創(chuàng)新策源能力。聚力構(gòu)建科創(chuàng)平臺矩陣，推動中科院濟南科創(chuàng)城創(chuàng)新發(fā)展，高標準建設(shè)國家實驗室濟南基地、濟南空天信息省實驗室，積極推進全國、全省重點實驗室重組，大力支持泉城省實驗室、濟南微生態(tài)生物醫(yī)學省實驗室等提升應(yīng)用研究能力，促進山東區(qū)塊鏈研究院、齊魯中科光物院等新型研發(fā)機構(gòu)提質(zhì)增效。強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，建立完善瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)培育機制，支持企業(yè)參與國家產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造、制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展專項。引導企業(yè)多元化加大研發(fā)投入，全社會研發(fā)經(jīng)費投入占比達到3%。全力營造良好“雙創(chuàng)”生態(tài)，深化產(chǎn)學研合作，建好用好齊魯科金大廈、山東科技大市場等園區(qū)平臺，常態(tài)化開展科技項目（企業(yè)）路演活動，實施科技經(jīng)紀人試點工作，優(yōu)化科技計劃揭榜掛帥機制，加快推動科技成果從實驗室走向生產(chǎn)線。深化科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新推出多元化科技信貸產(chǎn)品，科創(chuàng)企業(yè)貸款余額增長12%以上。做大做強“6+N”政府引導基金集群，用足用好五大行AIC股權(quán)投資試點基金，投早、投小、投長期、投硬科技。 

打造高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)。積極融入和服務(wù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，高水平創(chuàng)建濟青吸引和集聚人才平臺，動態(tài)優(yōu)化人才政策“雙30條”，支持歷城區(qū)開展人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展省級試點。深化“海右計劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，大力引進集聚戰(zhàn)略科學家、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才。實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，分行業(yè)領(lǐng)域組建技能人才發(fā)展聯(lián)盟，持續(xù)開展“技耀泉城”海右技能人才大賽，打造20家市級工匠學院，高技能人才占技能人才比重達到35%以上。強化海外人才精準引進，加快申建歐美同學會海歸小鎮(zhèn)（濟南·人工智能），發(fā)揮海外創(chuàng)新驛站作用，高水平打造國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等載體平臺，持續(xù)推進“類海外”人才環(huán)境建設(shè)。深化人才評價體制機制改革，在人才職稱評審上賦予企業(yè)更大自主權(quán)。聚力構(gòu)筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務(wù)體系，充分發(fā)揮海右人才就業(yè)數(shù)智化平臺作用，組織開展第三屆海右人才節(jié)、第八屆中國（濟南）新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國濟南高層次人才招引大會和才聚泉城高校行活動，讓廣大人才各得其所、各展其長。