那什么樣的老板是好老板呢？
第一、老板要有謀劃大局之道。
一是要會(huì)謀劃企業(yè)成長方向，如本篇中的太陽石藥業(yè)規(guī)劃就是做最專業(yè)的婦兒藥品供應(yīng)商。
二是品牌之道，建立品牌的架構(gòu)、核心價(jià)值理念，VI系統(tǒng)、產(chǎn)品識(shí)別等。
三要懂得運(yùn)作組織，最為關(guān)鍵的是要制定好組織原則，組織體系，組織管理等，就像太陽石藥業(yè)在做大的過程中，進(jìn)行組織再造，流程再造、訓(xùn)練員工，建立愿景、安撫團(tuán)隊(duì)等。企業(yè)老板要打造企業(yè)的文化，太陽石的文化就是創(chuàng)新文化、責(zé)任文化、拿來主義、執(zhí)行文化，重契約，老板文化在整個(gè)全書的寫作過程中大家可以看到，這里不多講，它是一個(gè)企業(yè)老板文化、感受、經(jīng)歷的綜合反應(yīng)。
第二、老板要有運(yùn)作企業(yè)之法，最為主要的就是經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，用事業(yè)綁住人、感情溶化人、利益留住人，同時(shí)制定或參與制定并完善模式。
第三、老板要有管理之術(shù)，真正做到無為而治。我們在太陽石的時(shí)候常常討論管理的目的，管理的最高境界是什么？我認(rèn)為管理就是為了不管理，像太陽石在我離開的多年內(nèi)沒有營銷
第四、老板以誠信為本、重契約、講和諧、善授權(quán)、懂政治、懂得平衡、恩威、寬嚴(yán)的真正道理。
另外，我們不要認(rèn)定老板是神，老板也會(huì)犯錯(cuò)誤，老板也要學(xué)習(xí)和成長，但我們要向前看，每一個(gè)平臺(tái)對(duì)于一個(gè)好學(xué)之人都是好機(jī)會(huì)，無論成功與失敗都是財(cái)富。尤其是我定為一個(gè)品牌營銷人就應(yīng)當(dāng)更寬的視野。
第五、一個(gè)品牌還沒有做大之前，老板應(yīng)當(dāng)是識(shí)大體，還要管細(xì)務(wù)，不過隨著企業(yè)做大要管得越來越少，要讓你的團(tuán)隊(duì)成長起來，后期太陽石的產(chǎn)品研發(fā)太多，而市場拓展不利，就是沒有人才能夠協(xié)助老板干這件事情，10年時(shí)間過億品種就是小兒感冒和止咳藥兩個(gè)。
市場和品牌問題是老板永遠(yuǎn)要關(guān)注的。
本文來自于《賣不動(dòng)到暢銷》中打造暢銷品牌的18個(gè)法則部分，下一個(gè)分享是“好機(jī)制是打造暢銷品牌的根”。
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