員工謹慎選擇老板。員工應該跟隨有胸懷、有格局、有信念和有眼光的老板，有胸懷的老板，會做到分名分利分平臺，讓員工有成就感和榮譽感，讓員工物質生活富裕起來，讓員工有成就一番事業(yè)的夢想。有格局的老板，心中有天下，有遠大志向，想干一番大事業(yè)。有信念的老板，會有強烈的責任感，全力以赴完成公司的使命，勇敢承擔公司經營發(fā)展的責任。有眼光的老板，把公司的定位，看得長遠，選擇有前景的平臺，更易取得千秋偉業(yè)。
老板謹慎選擇員工。老板要選擇忠誠的員工，使用這樣的員工更在安全感，有忠誠感的員工，他是熱愛公司、熱愛老板，認同公司企業(yè)文化，熱愛同事，這樣的員工會營造一個良好的工作氛圍，這就是好的場。換句話說，員工熱愛公司就會有忠誠度，也會有執(zhí)行力，在這種情況下的上班，實際就是商交換，拿多少工資做多少事情，不可能為公司創(chuàng)造超越的商業(yè)價值。
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