老板難當,尤其面臨上下級自然而言的意見分歧時。如果不想當個壞老板,那你需要避免以下三點:
1.自欺欺人。不僅老板有這個問題,多數人都會高估自己的技能。注意不要夸大自己的能力,設法獲取能證明你真實技能的評價。
2.忽視下屬。下屬密切注視著上級動向。但這種關注并非雙向的。當你成為老板,請不要忘記關心和了解直接向你匯報的下屬。
3.蒙在鼓中。沒人想告訴老板壞消息,所以老板往往不知道整個事件。創(chuàng)建這樣一種文化氛圍:傳遞重要信息者不會被斃掉,而會被贊賞。
老板難當,尤其面臨上下級自然而言的意見分歧時。如果不想當個壞老板,那你需要避免以下三點:
1.自欺欺人。不僅老板有這個問題,多數人都會高估自己的技能。注意不要夸大自己的能力,設法獲取能證明你真實技能的評價。
2.忽視下屬。下屬密切注視著上級動向。但這種關注并非雙向的。當你成為老板,請不要忘記關心和了解直接向你匯報的下屬。
3.蒙在鼓中。沒人想告訴老板壞消息,所以老板往往不知道整個事件。創(chuàng)建這樣一種文化氛圍:傳遞重要信息者不會被斃掉,而會被贊賞。