全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士武維華10日表示，中國的科技體制改革首先應(yīng)下決心推動科技評價獎勵制度改革，努力實現(xiàn)從以數(shù)量評價為主向以質(zhì)量、水平、貢獻以及發(fā)展前景為主，從關(guān)注短、淺、快的形式化評價向更加注重實踐檢驗和歷史性評價轉(zhuǎn)變，堅持科學(xué)的人才選拔、培養(yǎng)和使用制度。

　　武維華委員代表九三學(xué)社中央在全國政協(xié)十一屆五次會議第三次全體會議上作大會發(fā)言時建議表示，中國應(yīng)健全科技評價制度，改革科技獎勵制度，下決心整頓政風(fēng)和學(xué)風(fēng)，改革和完善科技人才評價體系。

　　他表示，應(yīng)建立獨立的、真正的第三方評估機制，重大科技項目要經(jīng)過獨立的專家委員會評估和論證，實施過程要有獨立的專家評估和監(jiān)督，成果要由獨立的第三方評估機構(gòu)驗收;完善評價辦法和指標體系，改變評價過于頻繁或簡單量化的傾向。

　　應(yīng)延長國家科技獎參評項目的最低完成年限，改自報獎勵為推薦獎勵，大幅度精簡省、部級科技獎，逐步引入國際同行參與基礎(chǔ)研究獎勵評審，引導(dǎo)科學(xué)共同體和社會力量創(chuàng)建優(yōu)秀獎勵品牌。

　　應(yīng)加強對政風(fēng)和學(xué)風(fēng)違法違紀事件的處罰力度，大力弘揚老一輩科學(xué)家淡泊名利、潛心鉆研的工作作風(fēng)，探索建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督相分離的科技管理體制，促進學(xué)術(shù)共同體回歸獨立自主，形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。

　　應(yīng)切實貫徹“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人才評價選拔原則，盡快建立完善科學(xué)的、標準相對統(tǒng)一的人才評價、選拔和使用制度;合理規(guī)范人才的待遇標準;建立有利于激勵人才發(fā)揚科學(xué)奉獻精神的制度。

　　武維華委員表示，長期以來，中國的科技評價獎勵制度在許多方面與科技工作的發(fā)展不相適應(yīng)，未能充分發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。

　　據(jù)九三學(xué)社近年組織的問卷調(diào)查，78.5%的科技人員認為項目評審結(jié)果不公正，87.7%的科技人員認為科技成果評審和評獎需要“公關(guān)”。

　　武維華委員認為，科技評價獎勵制度存在的問題主要是：體系不夠完善;指標不夠科學(xué);程序不夠合理;科技獎勵導(dǎo)向跑偏;科技人才評價、選拔和培養(yǎng)的行政干預(yù)過多，科技人才評價制度亟待完善。