據(jù)香港文匯報報道，萬事起頭難，學術科研領域亦不例外。當年輕學者申請研究經費時，往往要與一眾素有成就的知名大教授比拼，要“上位”更是談何容易。今學年，香港本地大學研究經費申請成功率見11年新低，競爭異常激烈；同時，資深學者比例越來越高，對新一代科研人才更見不利。有具業(yè)界經驗、曾于香港及美國兩地作“博士后”研究的年輕學者坦言，在港科研工作前景不明，特別是剛起步的2、3年，要獨自面對“無錢、無人、無實驗室”的“三無”困境，辛酸不足為外人道，易令年輕一輩打退堂鼓，是未來香港科研發(fā)展的大隱憂。

　　現(xiàn)年37歲的香港大學工程學院副教授陳佩專責新興的醫(yī)學工程范疇。90年代，她在中文大學完成骨科博士學位及博士后研究，又曾于創(chuàng)新科技署負責聯(lián)系業(yè)界工作，后再往波士頓完成第二個博士后研究。心系香港的她后來選擇回流，港大于03年首次開辦“生物醫(yī)學工程”課程，她獲聘為負責該課程的“將領”之一。

　　資歷淺往績遜 難獲第一桶金

　　雖然具備不俗的研究背景，但陳佩在港的科研路卻遇上重重挑戰(zhàn)。她直言，作為一個相對年輕的學者，要獲取“第一桶金”的研究經費并非易事，她加入港大后首兩年均有向研資局申請經費，皆告落選收場。據(jù)悉，由于她當時年資尚淺，也沒甚么“往績”可循，與一眾經驗豐富的學者競逐資助時難免吃虧。

　　高級人員急增 強勢占優(yōu)

　　事實上，香港研資局批出的優(yōu)配研究金的金額近年雖有提升，但申請成功率一直維持在37%至43%之間，而近兩年更接連大跌，今學年只得31%，見11年新低，反映學者爭取研究資源越來越難。

　　另一方面，經驗、往績更佳的高級學術人員，人數(shù)及比例近年正急速增加，對新世代的科研者也越見不利。00/01年度8大院校高級學術人員有1,282人，至09/10年增至1,744人，同一時間初級學術人員卻大減500多至2,866人；期間高級/初級學術人員比例，則由1:2.63增至1:1.64，令資歷較淺的學者在競逐研究經費時，經常需要“越級”挑戰(zhàn)，難免鎩羽而歸。根據(jù)香港文匯報了解，研資局優(yōu)配基金申請成功率維持約4成之時，初級學術人員平均不足30%，全賴資深教授“拉高”整體數(shù)字，可見他們申請研究經費時明顯占優(yōu)。

　　按年競逐 朝不保夕

　　新世代科研者起步的辛酸，不足為外人道。陳佩憶述指，在開始研究工作的2、3年，自己一直面對“無錢、無人、無實驗室”的困境，“要經常提個籃子到處走，穿梭于工程學院及醫(yī)學院大樓，借用不同的實驗室儀器”。后來她終成功爭取研究經費，但因有關資助是按年競逐，因此亦有“朝不保夕”的危機，如去年其進行中的動物試驗，便因未能續(xù)批經費受到阻延。

　　待遇差前路茫 有志菁英卻步

　　作為一名“過來人”，陳佩坦言，游走在大學實驗室與外面的花花世界之間，香港科研事業(yè)存在“三不”問題，即“出路不多、薪酬不高、前景不明”，易令年輕人卻步，“特別是工商界投入不足，有志科研者除加入大學外，其它選擇甚少?！?/P>

　　另外，現(xiàn)時在大學擔任博士后或研究助理，起薪點一般約1.2萬港元，所得待遇與其專業(yè)水平不符，種種因素難免令年輕人打退堂鼓。陳佩指，自己十多年前在中大任博士后時的待遇都較現(xiàn)時的博士后好。陳佩感觸地表示：“年輕人不是不想、而是不敢以科研作事業(yè)，這不全然是他們的問題，社會、教育工作者的責任更大。因為我們沒有給予他們足夠信心，相信做科研也有好出路!”