遠(yuǎn)房表哥是個(gè)退伍軍人，后來(lái)安排在烈士陵園工作，因?yàn)榧亦l(xiāng)比較落后，沒有太多的單位安排退伍和轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，只有三個(gè)編制，但是烈士陵園擠進(jìn)來(lái)28個(gè)人。所以他們輪流一個(gè)月上一次班，月薪1000元。表哥一直怨言很大，嫌棄待遇太低，他已經(jīng)有兩個(gè)孩子，根本不夠養(yǎng)家。
我：你覺得你的工資低？。
他：一千塊一個(gè)月還不低嗎？
我：你的工資是一天的工資，而不是一個(gè)月的工資，而且你的工作就是看門，一天1000塊，已經(jīng)趕上北京經(jīng)理級(jí)別的工資了。如果你雇人，你愿意他一個(gè)月就給你看一天門，你給他1000塊嗎？你看不上這1000塊，你可以換工作。
他：要是這么說(shuō)是不少，但是換工作公費(fèi)醫(yī)療就沒了。我可以在那不上班的29天去干點(diǎn)別的。
其實(shí)問(wèn)題就是這么簡(jiǎn)單的解決了，你看不上這份工資，那你憑什么看不上？你要怎么去解決。老板沒有義務(wù)去替你解決這個(gè)問(wèn)題，你的人生你負(fù)責(zé)。
但是，非常遺憾，有這種認(rèn)識(shí)的并不多，大多數(shù)人在面臨工作選擇的時(shí)候，會(huì)本能的選擇挑戰(zhàn)更小的。
我在幾個(gè)同學(xué)群中拋出這個(gè)問(wèn)題“如果你是老板，你會(huì)雇傭現(xiàn)在的自己?jiǎn)?rdquo;？
“很難吧。”“不會(huì)。”有些意外的是，否定的答案竟然占了大多數(shù)。
在這愈加紛繁喧囂的世界里，稍微靜心下來(lái)反思一下，才發(fā)現(xiàn)我們很多地方做得都不夠。
我們抱怨工資太低，但是我們又懶得去增加新技能；
我們覺得不被重視，任務(wù)來(lái)的時(shí)候又不愿意替老板分擔(dān)更多；
我們年年重復(fù)同樣的勞動(dòng)，除了年齡和皺紋增加，再無(wú)變化，卻要求工資不斷上漲；
我們從不愿意工作打擾了我們的生活，在生活拮據(jù)的時(shí)候卻以此為理由期待漲工資……
10年后，你靠什么賺錢
最近面試了很多90后，既然是招聘，一定會(huì)談及薪資。我的回答是：真正給你們開多少工資的不是我們，而是你們自己，我們只負(fù)責(zé)支付。現(xiàn)在我們能給的只是一個(gè)基礎(chǔ)薪水，以維持必要的生活開支。說(shuō)難聽點(diǎn)，曾經(jīng)剛畢業(yè)的我和剛畢業(yè)的你們都不值這幾千塊，因?yàn)樾庐厴I(yè)生最初的幾個(gè)月，基本不能為公司提供價(jià)值。你們要想著怎么讓自己更具備價(jià)格，更值錢。說(shuō)書面一點(diǎn)，就是10年后，你靠什么賺錢。時(shí)刻問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，很多選擇就不會(huì)迷茫。只要你讓自己值錢了，就算這個(gè)公司不給你應(yīng)得的，愿意給你應(yīng)得的多得是。
就好比前幾年很多的出國(guó)打工，媒體上時(shí)不時(shí)報(bào)道在國(guó)外當(dāng)電焊工，保姆，每個(gè)月可以賺到2萬(wàn)元人民幣，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)內(nèi)一般白領(lǐng)的薪資，聽起來(lái)很不錯(cuò)。但這份工作的投入，可能體力占50%、時(shí)間40%、技能10％、組織能力0%。
但是實(shí)際上去澳洲當(dāng)體力工人的白領(lǐng)并不多，抱怨民工賺的比自己多的白領(lǐng)真的當(dāng)民工的也基本沒有，為什么？
因?yàn)檫@樣的成本結(jié)構(gòu)透露出幾個(gè)問(wèn)題：
1. 體力與時(shí)間占了最大比重，這兩者是隨著年齡逐漸下滑的資源
2. 技能占比太低，而且除非未來(lái)一直干同一行，否則這技能的沿用性不高
3. 組織能力的投入為零，無(wú)經(jīng)驗(yàn)累積，但這卻是未來(lái)杠桿率最高的資源。
千萬(wàn)別短視眼前的利益，而要分析背后各項(xiàng)投資的比重（體力、時(shí)間、技術(shù)、組織能力）。減少用體力、時(shí)間這類越用越少的資源來(lái)?yè)Q錢，盡量多用技術(shù)、組織能力（例如管理、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)）這類具有杠桿特性的資源來(lái)?yè)Q取成果。這樣在40年左右的職場(chǎng)中，你的選擇才會(huì)越來(lái)越多，投資報(bào)酬才會(huì)持續(xù)上揚(yáng)。
工作務(wù)必要找有累積性的，無(wú)論是累積人脈、經(jīng)驗(yàn)或是作品都可以，讓自己的價(jià)值會(huì)隨著工作的時(shí)間同步增加，這種工作才值得盡力做。如果一份工作干了五年、十年，你發(fā)現(xiàn)你的整個(gè)職業(yè)人生依然是空白沒有可圈可點(diǎn)之處，以后最先被淘汰的就是這種人。
股神巴菲特投資公司有一個(gè)最重要的條件，他只找護(hù)城河夠高的公司，公司的護(hù)城河可能是強(qiáng)力品牌，可能是高深的技術(shù)，護(hù)城河越高＝不可取代性越高。
其實(shí)每個(gè)人也都需要想辦法讓自己的護(hù)城河越墊越高，你的護(hù)城河越高，你的不可取代性越高，你這個(gè)人的價(jià)值就越高。
現(xiàn)在機(jī)器人不但能代替不需要腦力和非精細(xì)化的工作，還能聰明的打敗韓國(guó)著名圍棋手李世石了，不應(yīng)該驚醒嗎？
那如何抬高自己的護(hù)城河呢？基本上無(wú)外乎兩種途徑：
1. 開始利用下班時(shí)間去學(xué)習(xí)，投資自己
學(xué)習(xí)一種技能，例如說(shuō)：學(xué)習(xí)編程、演講，甚至健身、音樂、插花，反正就是你學(xué)會(huì)以后可以靠這個(gè)吃飯的技能，等你出師了就可以跳槽到薪水更好，也更有前景的產(chǎn)業(yè)。這項(xiàng)投資是基礎(chǔ)，一點(diǎn)也不比投資股票基金的回報(bào)率低，而且更穩(wěn)定。
2. 學(xué)習(xí)投資賺錢
因?yàn)橥顿Y是有累積性的，你可以同時(shí)用時(shí)間勞力賺薪水，同時(shí)靠投資賺被動(dòng)收入，而且隨著時(shí)間過(guò)去，你投資能力越來(lái)越強(qiáng)，靠投資賺的錢也越來(lái)越多，你再也不用擔(dān)心說(shuō)會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力。
好吧，停止抱怨，現(xiàn)在就行動(dòng)吧。等待，發(fā)生的事情只會(huì)是我們徒然的變老。
2016年的鐘聲已經(jīng)敲響，當(dāng)新的一年來(lái)臨的時(shí)候，你是繼續(xù)像往常一樣只是空有夢(mèng)想呢？還是已經(jīng)為夢(mèng)想插上騰飛的翅膀呢？你是繼續(xù)在無(wú)盡的苦痛和掙扎中碰的頭破血流呢？還是已經(jīng)掌握不為人知的賺錢秘訣，輕松愉快賺錢，大踏步邁向成功呢？
